2025/06/30 印刷する 居眠り運転なのに労災? 小さな運送業が社員に訴えられた理由小さな運送業で、「居眠り運転は労災にならない」などの誤解から不適切な対応をしてしまった会社の事例を取り上げ、社労士が正しい対応のポイントを解説します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいリポート2026/06/23【熱中症対策】熱中症予防で使えるグッズを一挙紹介!2026/06/23「暑い派」VS「寒い派」エアコンバトル! 平和的解決のカギは?2026/06/19技能実習制度は「育成就労制度」へ 外国人雇用はどう変わる?2026/06/18実践できるメニュー例付き! 夏バテ・熱中症を防ぐランチ術2026/06/16【2026年最新】仕事中に事故に遭った場合の労災保険などの給付一覧!2026/06/16【2026年最新】プライベートで事故に遭った場合の健康保険などの給付一覧!2026/06/05その不調、実は「6月病」? 産業医が教えるサインと心のケア術2026/05/28【熱中症対策】熱中症予防の工夫9選~チェックリスト付き2026/05/28【熱中症対策】 夏本番前に確認! 「熱中症」の基礎を押さえよう2026/05/19【熱中症対策】今年は早めの「暑熱順化」がオススメ!詳しい方法を解説します2026/04/27【助成金(採用活動編)】 特定の人材の採用などで最大240万円!2026/04/16ストレスチェックの対象は全企業へ!47項目の実務チェックリストPickUpコンテンツ